www.ereality.ru
Логин
Пароль
  Забыли пароль?
М Е Н Ю
автор новости:
Феррет
17 Июль 2013 21:15
Просмотров: 5621
Комментарии: 22
Объявляется набор на вакантные места в Отдел Информации!
Вы хотите быть не просто игроком, а активно участвовать в жизни проекта? Хотите получать благодарность не только от друзей, а и от многих тысяч игроков за свою работу? Хотите развивать себя и свои умения в области работы на форуме и сайте? Тогда, добро пожаловать!
Объявляется набор на вакантные места в Отдел Информации!

Вас ждет:
-Обучение с лучшими Кураторами, получение знаний и умений, которые взращивались не одно поколение активных участников Ордена;
-Работа в дружественном коллективе;
-Высокие перспективы карьерного роста – от стажера и до вступления в руководящий состав Ордена;
-Достойная оплата труда в серебре (зарплата может составлять порядка 40000 серебра за месяц, но и это не предел);
-Достойное премирование в золоте, которое зависит только от Вас и Вашей работы;
-Возможность увидеть игровой процесс с новой стороны.

С требованиями к кандидатам вы можете ознакомиться в продолжении новости.


Требования к кандидатам:
-Вам 18 лет и выше;
-Ваш персонаж 8го уровня и выше;
-Вы трудолюбивы;
-Вы не имеете нарушений за ПУ, ОВ, ЧР;
-Вы умеете решать конфликты;
-Вы обладаете хорошими знаниями по игре или готовы учиться;
-Готовы проводить в игре не менее 4 часов в день;
-У Вас хороший, грамотный русский язык;
-Вы не играете с интернет-кафе.

Отдел Информации предлагает Вам:
-Одно из 3х мест сотрудника отдела по работе с форумом Граней и сайтом СП;
-Место художника по отрисовке элементов сайта СП и графического контента;
-Программист отдела (создание сайтов, создание сервисов и скриптовой составляющей контента сайта).

Вступление на льготной основе возможно только после собеседования с Главой ОИ Феррет'ом. Ваши заявки присылайте путем отправки Личного Сообщения, не забыв указать:
-На какую из вакансий Вы претендуете;
-Сколько времени в сутки вы проводите в игре и примерные часы онлайна по серверу;
-Опыт работы в направлениях работы ОИ, примеры работ (если есть);
-Чем Вы хотите заниматься в Отделе. Какие виды работ выполнять? Какие цели в работе Вы определяете для себя приоритетными;
-Почему именно Вы подходите нам;
-Готовы ли Вы вступить в состав Отдела Модерации, в случае, если ваша кандидатура будет требовать дополнительного обучения основам работы с игроками.

Вам может быть предложено задание для проверки ваших знаний и умений. Оплата за выполненную работу будет предоставлена вне зависимости от конечных итогов собеседования.
В случае, если Ваша кандидатура не подходит по критериям, Вам может быть предложено вступить в Отдел Модерации.

Приятной игры! И не забывайте, что дорога возникает под ногами идущего!
комментарии
  • #1 | Фавор 18.07.2013 05:53
    Снова проблемы со staff'ом? =(
    Пошел бы... да не возьмёте.
  • #2 | Феррет 18.07.2013 18:11
    Почему же, проблем нет. Отдел развивается, требуются люди
  • #3 | Ежонок Лаки 18.07.2013 19:56
    Требуются, да вот только не берете вы их...
  • #4 | -ВеснушкА- 18.07.2013 20:31
    172
  • #5 | Феррет 19.07.2013 02:24
    Ежонок Лаки, берем, но не всех)
  • #6 | Фавор 19.07.2013 22:20
    Ферр вернусь как только деф вернется =) Уж без него никак.
    И то не в ОИ =P
  • #7 | МРАЧНЫЙ-ЖНЕЦ 20.07.2013 09:24
    Фе скажи как представитель ои почему нет оценки
    "мне глубоко безразлично" ?
  • #8 | Феррет 20.07.2013 16:43
    Канахамару, Орден состоит не из одного человека. В чем-то Азамат сильнее других, а в чем-то слабее. Судить по структуре, опираясь на одного человека - не верно.

    МРАЧНЫЙ-ЖНЕЦ, Если вы зашли и все же оставили комментарий, значит вам уже не "глубоко безразлично"Wink
  • #9 | Фавор 20.07.2013 17:06
    Ферр, ты не в ту чащу зашел =)
    Мы просто с ним договорились - Вернется он, я подам заявку в СП. А там примете или не примете дело третье )
  • #10 | Феррет 20.07.2013 18:10
    Канахамару, это уже частные моменты. Было бы желание развиваться, а все остальное - сугубо личные мнения и желания
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
рейтинги
  • Рейтинг доступен только для пользователей.

    Пожалуйста, авторизуйтесь для голосования.

    Отлично! Отлично! 33% [4 Голоса]
    Очень хорошо Очень хорошо 0% [Нет голосов]
    Хорошо Хорошо 8% [1 Голос]
    Удовлетворительно Удовлетворительно 8% [1 Голос]
    Плохо Плохо 50% [6 Голоса]