Внутренний референдум Стражей Порядка
В связи с возникшим недавно конфликтом с лидером фракции
Раанор, относительно мести сотрудникам
СП за выполнение служебных обязанностей, в Ордене был проведен внутренний референдум. Его суть - проанализировать реакцию на дискриминацию, по итогам которого будут приняты меры.
Референдум был проведен в форме общего тайного голосования. Цель референдума - конкретизация позиции
Стражей Порядка, определение уровня поддержки решений руководства Ордена, формирование единого взгляда
СП на данную ситуацию и на подобные.
Вопросы были построены мягко, была возможность воздержатся от крайних вариантов ответа. В среднем в голосовании приняло участие более 55 сотрудников
Ордена. Было задано порядка 10 вопросов. Для примера один из них:

В продолжении новости можете ознакомиться с результатами референдума и мнением о сложившейся ситуации всего состава
Ордена.










Реализация волеизъявления
Ордена Стражей Порядка возложена на
Главу СП
.
Глава СП как гарант реализации воли СП обязуется довести до сведения администрации проекта принятые решения.
Комментарии от
*DozorX*
и анализ ситуации будет опубликован позже.


Референдум был проведен в форме общего тайного голосования. Цель референдума - конкретизация позиции


Вопросы были построены мягко, была возможность воздержатся от крайних вариантов ответа. В среднем в голосовании приняло участие более 55 сотрудников


В продолжении новости можете ознакомиться с результатами референдума и мнением о сложившейся ситуации всего состава











Реализация волеизъявления



Глава СП как гарант реализации воли СП обязуется довести до сведения администрации проекта принятые решения.
Комментарии от


комментарии
- #1 | soced 11.04.2012 16:28
- #2 | Фавор 11.04.2012 16:30
- #3 | arjuna 11.04.2012 16:32
- #4 | Forgotten Soul 11.04.2012 16:34
- #5 | Drago_Jren 11.04.2012 16:51
- #6 | ~KilloWaTT~ 11.04.2012 17:03
- #7 | Идущий по Грани 11.04.2012 17:07
- #8 | Jorikxx 11.04.2012 17:09
- #9 | Тать 11.04.2012 17:11
- #10 | KAKTYC84 11.04.2012 17:26
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
рейтинги