www.ereality.ru
Логин
Пароль
  Забыли пароль?
М Е Н Ю
Новости от СП
автор новости:
Эльсиора
17 Апрель 2014 19:09
Просмотров: 4659
Комментарии: 20
Стражи Порядка. Технический Отдел
Стражи Порядка - самый известный клан в мире Граней Реальности, состоящий из разных отделов, за сотрудниками которых закреплены определенные функции по соблюдению законов игры и иные полномочия в соответствии с законодательством проекта ООО «Грани Реальности».

Сегодня в структуру Ордена добавился еще один отдел - Технический Отдел, в обязанности сотрудников которого входит обеспечение технической базы для работы других отделов Стражей Порядка. В отделе состоят специалисты узкого профиля (дизайнеры, программисты и др.), а также боты для работы сервисов (заявки на проверку, ПСЖ, браки и др.) сайта Стражей Порядка.

Кроме этого, было утверждено новое Положение о Стражах Порядка.

Об отдельных статьях Положения о Стражах Порядка Мы вам расскажем в продолжении новости.


1. В Технический Отдел объявляется набор, установлены следующие требования к претендентам:
- игрок является IT - специалистом востребованного в СП направления (программист, дизайнер, художник и др.);
- уровень персонажа – не меньше 8;
- время, проведенное в игре - не меньше 30 дней;
- готовность применять свои таланты на благо СП и проекта в целом;
- готовность отодвинуть игровой процесс на задний план;
- "чистое" прошлое;
- возраст игрока не меньше 20 лет;
- выход в игру не из инет-кафе.
Заявка на вступление подается на форуме проекта в специально отведенном топе.
Окончательное решение по приему сотрудников в Технический Отдел принимают Главы СП.
При приеме в Технический Отдел СП может запросить примеры выполненных работ.

2. Существенные изменения затронули вопрос финансового обеспечения сотрудников СП:

ДолжностьОклад
Глава СП
12000 серебра (фиксированная, без надбавок)
Зам. Главы СП
12000 серебра (фиксированная, без надбавок)
Глава отдела
2300 серебра
Зам. Главы отдела
2300 серебра
Старший куратор отдела
2200 серебра
Куратор отдела
2100 серебра
Ведущий сотрудник отдела
2100 серебра
Старший сотрудник отдела
2000 серебра
Сотрудник отдела
1600 серебра
Младший сотрудник отдела
1300 серебра
Стажер отдела
700 серебра
Стажер СП и VIP
без оплаты


3. Увеличился размер оплаты при прохождении проверки на чистоту, теперь он составляет 30*уровень игрока серебра.

Более подробно ознакомиться с Положением о Стражах Порядка Вы можете на форуме.

И в заключении Мы поздравляем сотрудников Технического Отдела с началом новой работы на благо Граней Реальности:

Волшебник ты по части файлов,

Знаком любой программы код,

Знаток ты хитростей дизайна –

О программистах речь идет!

Виват вам, люди от науки,

Все пусть сбываются мечты,

Потерты клавишами руки,

Во имя Нета красоты!

комментарии
  • #1 | karoli 17.04.2014 21:54
    113
  • #2 | Эльсиора 18.04.2014 09:05
    113
  • #3 | *Nightmare* 18.04.2014 09:26
    113 Поздравляю, ребят!) успехов вам!)
  • #4 | *DozorX* 18.04.2014 14:08
    зачем выделять с ОИ специалистов узкого профиля в отдельный отдел?
  • #5 | Снежная Королева 18.04.2014 15:14
    #4 | *DozorX* 18.04.2014 11:08
    зачем выделять с ОИ специалистов узкого профиля в отдельный отдел?

    ОИ гребет золото.
    ТО гребет серебро.
  • #6 | *DozorX* 18.04.2014 15:44
    Снежная Королева, что то мне подсказывает что система премирования золотом должна быть равно для всех отделов. Другой вопрос почему про систему премирования золотом тут не указали - в новости про набор упоминания же были. Так же система финансового стимулирования в таком виде выглядит смешно - ну раскройте же - неоднократно писали об этом на сайте СП это не секрет.

    Вообще где взяли или возьмут столько айти специалистов что нужно под них целій отдел - загадка. Разве что клонировали Чкалова.
  • #7 | Снежная Королева 18.04.2014 16:02
    *DozorX*, во всем этом самое интересное будет, это распределение должностей, к примеру Евгеша идет сейчас в СП, считаю его хорошим программистом. Не думаю что он пойдет на должность ниже Глава Отдела.
    karoli, который уже в отделе, хороший художник, но не больше, не понимает всех тонкостей UI/UX, но ту должность которую он сейчас занимает это бред полный с нынешним составом СП, у них из художников, только он один и это факт, других работ я не видела от СП.
    Дизайнера у них нету, потому что то в котором виде их ресурсы старые/новые ... это печально ... а садить дизайнера на той-же основе что и karoli, или еще даже ниже это вообще не уважение к самому себе. Ну да если человек тока собирается этим заниматься то можно и на самое дно отдела его посадить Wink
    Но если есть такие кто хочет на шару подзаработать то ладно, пускай будет так.
    Теперь касательно премий и всего такого. Скорее всего не указали тока по той причине, что набегут школьники, которые на шарика захотят заработать голдинского, но тоже спорно, потому-что внутри отдела всегда может, что-то поменяться. Вон чаклов, денег в проект не заливал (скорее всего) с момента как стал главой сп, поднял 3-4 индивида Smile
    Чаклов, кодер не больше.
  • #8 | Снежная Королева 18.04.2014 16:27
    Вообще хотела-бы увидеть нормальную схему работы Wink А не то что они ищут каких-то там людей, смысл идти дизайнеру если над ним будет программист или художник )))
  • #9 | КсюАрт 18.04.2014 16:33
    Тех. отдел не занимается модерированием чатов и форума, не оказывает консультации игрокам. Сотрудники Тех. отдела занимаются работой по своей узкой специальности.
    Зарплату будут получать за фактически сделанную работу, ее качество и сложность.
    Подчиняются напрямую Главам СП. Не имеют званий. Большинство Инструкций СП на Тех. Отдел не распространяется.
  • #10 | Снежная Королева 18.04.2014 16:40
    КсюАрт,то есть, если дизайнеру или художнику нечего делать, они не получают зарплату да?Smile Еще раз, скиньте схему взаимосвязи дизайнера-художника-программиста, кто под кем и над кем, во избежания разногласий в дальнейшем в отделе.
    Какие именно инструкции не распространяются можно узнать?
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
рейтинги
  • Рейтинг доступен только для пользователей.

    Пожалуйста, авторизуйтесь для голосования.

    Нет данных для оценки.