Внутренний референдум Стражей Порядка
В связи с возникшим недавно конфликтом с лидером фракции
Раанор, относительно мести сотрудникам
СП за выполнение служебных обязанностей, в Ордене был проведен внутренний референдум. Его суть - проанализировать реакцию на дискриминацию, по итогам которого будут приняты меры.
Референдум был проведен в форме общего тайного голосования. Цель референдума - конкретизация позиции
Стражей Порядка, определение уровня поддержки решений руководства Ордена, формирование единого взгляда
СП на данную ситуацию и на подобные.
Вопросы были построены мягко, была возможность воздержатся от крайних вариантов ответа. В среднем в голосовании приняло участие более 55 сотрудников
Ордена. Было задано порядка 10 вопросов. Для примера один из них:

В продолжении новости можете ознакомиться с результатами референдума и мнением о сложившейся ситуации всего состава
Ордена.










Реализация волеизъявления
Ордена Стражей Порядка возложена на
Главу СП
.
Глава СП как гарант реализации воли СП обязуется довести до сведения администрации проекта принятые решения.
Комментарии от
*DozorX*
и анализ ситуации будет опубликован позже.


Референдум был проведен в форме общего тайного голосования. Цель референдума - конкретизация позиции


Вопросы были построены мягко, была возможность воздержатся от крайних вариантов ответа. В среднем в голосовании приняло участие более 55 сотрудников


В продолжении новости можете ознакомиться с результатами референдума и мнением о сложившейся ситуации всего состава











Реализация волеизъявления



Глава СП как гарант реализации воли СП обязуется довести до сведения администрации проекта принятые решения.
Комментарии от


комментарии
- #21 | archlich 11.04.2012 19:28
- #22 | Crazy Clown 11.04.2012 19:42
- #23 | resnik 11.04.2012 19:54
- #24 | кря 11.04.2012 20:08
- #25 | Sansara 11.04.2012 21:02
- #26 | Аладин 11.04.2012 21:03
- #27 | *Logrus* 11.04.2012 21:17
- #28 | KAKTYC84 11.04.2012 21:23
- #29 | Серебрянный Меч 11.04.2012 21:24
- #30 | Contract Jack 11.04.2012 21:34
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
рейтинги