Внутренний референдум Стражей Порядка
В связи с возникшим недавно конфликтом с лидером фракции
Раанор, относительно мести сотрудникам
СП за выполнение служебных обязанностей, в Ордене был проведен внутренний референдум. Его суть - проанализировать реакцию на дискриминацию, по итогам которого будут приняты меры.
Референдум был проведен в форме общего тайного голосования. Цель референдума - конкретизация позиции
Стражей Порядка, определение уровня поддержки решений руководства Ордена, формирование единого взгляда
СП на данную ситуацию и на подобные.
Вопросы были построены мягко, была возможность воздержатся от крайних вариантов ответа. В среднем в голосовании приняло участие более 55 сотрудников
Ордена. Было задано порядка 10 вопросов. Для примера один из них:

В продолжении новости можете ознакомиться с результатами референдума и мнением о сложившейся ситуации всего состава
Ордена.










Реализация волеизъявления
Ордена Стражей Порядка возложена на
Главу СП
.
Глава СП как гарант реализации воли СП обязуется довести до сведения администрации проекта принятые решения.
Комментарии от
*DozorX*
и анализ ситуации будет опубликован позже.


Референдум был проведен в форме общего тайного голосования. Цель референдума - конкретизация позиции


Вопросы были построены мягко, была возможность воздержатся от крайних вариантов ответа. В среднем в голосовании приняло участие более 55 сотрудников


В продолжении новости можете ознакомиться с результатами референдума и мнением о сложившейся ситуации всего состава











Реализация волеизъявления



Глава СП как гарант реализации воли СП обязуется довести до сведения администрации проекта принятые решения.
Комментарии от


комментарии
- #31 | *Logrus* 11.04.2012 21:34
- #32 | Volodi_tmn 11.04.2012 21:39
- #33 | --Dragon-- 11.04.2012 23:06
- #34 | Вега 11.04.2012 23:43
- #35 | МарьВанна 11.04.2012 23:46
- #36 | DonKapone 12.04.2012 00:26
- #37 | MLadeneC 12.04.2012 00:48
- #38 | Kael 12.04.2012 00:51
- #39 | Baykal 12.04.2012 01:09
- #40 | -Корум- 12.04.2012 01:30
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
рейтинги