Внутренний референдум Стражей Порядка
В связи с возникшим недавно конфликтом с лидером фракции
Раанор, относительно мести сотрудникам
СП за выполнение служебных обязанностей, в Ордене был проведен внутренний референдум. Его суть - проанализировать реакцию на дискриминацию, по итогам которого будут приняты меры.
Референдум был проведен в форме общего тайного голосования. Цель референдума - конкретизация позиции
Стражей Порядка, определение уровня поддержки решений руководства Ордена, формирование единого взгляда
СП на данную ситуацию и на подобные.
Вопросы были построены мягко, была возможность воздержатся от крайних вариантов ответа. В среднем в голосовании приняло участие более 55 сотрудников
Ордена. Было задано порядка 10 вопросов. Для примера один из них:

В продолжении новости можете ознакомиться с результатами референдума и мнением о сложившейся ситуации всего состава
Ордена.










Реализация волеизъявления
Ордена Стражей Порядка возложена на
Главу СП
.
Глава СП как гарант реализации воли СП обязуется довести до сведения администрации проекта принятые решения.
Комментарии от
*DozorX*
и анализ ситуации будет опубликован позже.


Референдум был проведен в форме общего тайного голосования. Цель референдума - конкретизация позиции


Вопросы были построены мягко, была возможность воздержатся от крайних вариантов ответа. В среднем в голосовании приняло участие более 55 сотрудников


В продолжении новости можете ознакомиться с результатами референдума и мнением о сложившейся ситуации всего состава











Реализация волеизъявления



Глава СП как гарант реализации воли СП обязуется довести до сведения администрации проекта принятые решения.
Комментарии от


комментарии
- #41 | Утес 12.04.2012 02:14
- #42 | Wenderer 12.04.2012 02:23
- #43 | Граф Артемиус 12.04.2012 03:33
- #44 | KAKTYC84 12.04.2012 03:56
- #45 | KAKTYC84 12.04.2012 03:58
- #46 | Все равно 12.04.2012 05:29
- #47 | Romchyk 12.04.2012 07:27
- #48 | resnik 12.04.2012 07:38
- #49 | МРАЧНЫЙ-ЖНЕЦ 12.04.2012 07:47
- #50 | МРАЧНЫЙ-ЖНЕЦ 12.04.2012 07:53
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
рейтинги