С Днем Отдела Информации!
Отдел Информации - уникальный отдел Ордена. Здесь нет рядовых сотрудников, мы работаем как единый механизм. Каждый из нас - настоящий творец, каждая наша работа содержит воплощение нашего умения, знания… духа. Но мы не останавливаемся на достигнутом, мы идем вперед, каждый день открывая для себя что-то новое.
И знаете, конечно, есть причина!
Ведь ваш отдел, поверьте, лучше всех,
Поэтому и праздновать не грех!
Вы целый год трудились неустанно,
Работали серьезно, постоянно,
Теперь вот годовщину отмечаем,
И процветания отделу мы желаем!
И пожелать вам всем здоровья,
Ведь очень много разных дел
Вы переделали с любовью.
Уж минул год, пришла пора
Отметить День рождения!
Мы будем праздновать с утра
До ночи, без сомнения!
Желаем мы тебе сегодня
Прекрасных планов впереди,
И чтоб всегда был флаг твой поднят!
Сегодня годовщину отмечаем,
Пусть дата и не велика,
Мы всех душевно поздравляем,
Желаем счастья на века!
Наступила веселья пора.
Без стесненья скажем о главном:
Вот уж год, как мы вместе! Ура!
Так давайте ж и дальше трудиться,
Дружно жить, ничего не боясь,
И не будем лениться и злиться,
К повышенью по службе стремясь!
Флудеры желают счастья вам,
Ведь у отдела сегодня День рожденья!
У сотрудников в порядке настроение,
Будем праздник ваш сегодня отмечать,
Долгих лет мы будем вам желать,
Чтоб работали здесь дружно вы всегда,
И чтоб отдел ваш не закрылся никогда!
Пришла пора к вам обратиться мне,
Ведь есть у сцены свой извечный принцип:
Кто позже выступает - тот главней!
Нам есть за что поднять свои бокалы
И отчего потом пуститься в пляс!
Нам, если по-хорошему, всё мало,
А если по-большому, в самый раз!
Росло и укреплялось наше дело,
Ведь в нашем Ордене лучшие умы!
Другой сказал бы: “Я достиг!”, “Я сделал!”,
Но надо говорить не я, а мы!
Мы заслужили слов “Ура!” и “Браво!”,
Мы сделали в развитии рывок!
Мы прошлый год сработали на славу!
Вы, если честно, тоже ничего!
За нас! За вас! За новые успехи!
Чтоб маслом кверху падал бутерброд!
Чтоб получать не только на орехи!
За фирменный и самый новый год!
комментарии
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
рейтинги